Como ser um bom líder de expedição ao ar livre?

Expedições e trilhas ao ar livre são experiências inesquecíveis que combinam aventura, trabalho em equipe e conexão com a natureza. No entanto, para que essas experiências sejam seguras e bem-sucedidas, é essencial ter um bom líder de equipe e um responsável pela segurança , capazes de tomar as decisões certas sob pressão.

Ser um líder de grupo em áreas selvagens não se trata apenas de estar na frente e dizer aos outros o que fazer. É uma responsabilidade enorme que envolve planejamento, habilidades técnicas, capacidade de organização e liderança emocional . Um líder ruim pode colocar todo o grupo em risco, enquanto um bom líder garante que todos aproveitem a aventura e retornem em segurança.

Neste artigo, exploraremos as qualidades essenciais de um bom líder de expedição, os erros mais comuns a evitar e a importância da preparação adequada antes de cada viagem.

O caminho é longo e desafiador, mas você não pode simplesmente percorrê-lo como quiser. Se você o fizer com habilidade, se tornará único e até famoso; mas se você se precipitar sem pensar, mais cedo ou mais tarde se meterá em grandes encrencas.

Este artigo foi criado para ajudar você a resolver vários problemas que podem surgir ao longo do caminho, incluindo viagens em terrenos difíceis.

Em qualquer equipe de aventura, há duas pessoas-chave: o líder do grupo e o oficial de segurança (segundo em comando).

Se você é um completo novato em sobrevivência, certifique-se de que essas duas pessoas realmente saibam o que estão fazendo. E se você é um líder ou aspira a ser um, preste atenção ao seguinte:

• Você tem conhecimento básico de sobrevivência na natureza ?
• Você sabe ler mapas e se orientar com uma bússola ? e marcar rotas ?
• Você sabe como reagir em emergências? Em uma crise, você conseguiria organizar uma equipe de resgate ou primeiros socorros?
• Você tem habilidades de organização e coordenação, além de um bom olho para detalhes?

O líder do grupo não precisa ser um especialista com anos de experiência, mas deve ter habilidades básicas de sobrevivência. Também deve ser alguém com senso de propósito, que saiba planejar bem, manter a calma em momentos de tensão e saber coordenar a equipe.

Líderes que levam ao desastre

Agora, existem certos líderes que são simplesmente desqualificados. Eu os chamo de "Líderes do Esquadrão Suicida":

• O líder que esquece sua equipe: Alguns se concentram apenas em seguir em frente, independentemente de os outros conseguirem acompanhá-los. Em grandes expedições, esses "líderes" chegam ao seu destino enquanto outros membros da equipe seguem dez quilômetros atrás, sem conseguir se comunicar.
• O líder que não tem noção de sobrevivência: ele não sabe usar uma bússola, nunca carrega uma e acha que não vai se perder só porque "a montanha não é funda". O que ele não percebe é que muitos acidentes acontecem em lugares aparentemente inofensivos.
• O líder que quer agradar a todos: Ele ouve todas as opiniões e tenta mediar, mas nunca toma decisões firmes. No final, não resolve nada e só deixa a equipe avançar em meio à tensão e ao mau humor, o que pode levar a acidentes.
• O líder imprudente: Sente-se invencível, ignora suas próprias habilidades e as de sua equipe e corre para qualquer perigo sem considerar as consequências.

Um verdadeiro líder deve ser responsável, atencioso e sempre priorizar a segurança de sua equipe. Ele também precisa saber coordenar bem suas pessoas.

Então me diga, você prefere partir em uma aventura com um bom líder ou com um "líder de esquadrão suicida"?

O responsável pela segurança é a "sentinela silenciosa" da equipe. Sua principal responsabilidade é apoiar o líder e garantir a segurança de todos. Habilidades de observação são essenciais para isso: ele deve estar atento a qualquer anomalia entre os membros da equipe. Se o tempo mudar ou houver sinais de perigo, é seu dever dar o alarme em tempo hábil.

Ao acampar, você deve designar uma área segura e certifique-se de que todos saibam disso. Além disso, você precisa ter habilidades avançadas de sobrevivência, conhecimento em primeiros socorros e experiência em resgate. Você precisa ser capaz de agir sozinho se a situação exigir!

Um bom agente de segurança também deve ser humilde e cauteloso. Embora possa ter mais experiência em sobrevivência do que o líder da equipe, não deve exceder sua autoridade nem dar ordens diretas ao grupo, pois isso pode causar confusão. Caso discorde do líder, deve explicar seus motivos e alertar sobre os riscos, sempre mantendo o respeito e a hierarquia. Se houver divergências, é melhor resolvê-las antes de sair. Lembre-se de que a segurança de toda a equipe depende de uma boa coordenação.

Não é apenas uma caminhada na natureza

Ser um líder ou agente de segurança não se resume apenas a organizar uma viagem. A tarefa não estará concluída até que todos retornem para casa em segurança.

Se alguém for arrogante, excessivamente confiante ou achar que sabe tudo, não deve assumir nenhuma dessas funções. Em momentos críticos, o líder e o agente de segurança devem manter a calma e tomar decisões firmes. Às vezes, será necessário até mesmo controlar ou conter fisicamente membros descontrolados. Nas palavras dos militares: "Um exército só permite que um cérebro pense; o restante segue ordens e as executa bem."

O líder da equipe deve ter autoridade sobre os membros. Se alguém cometer um erro, deve ser informado. Se o erro for recorrente ou grave, deve receber uma advertência clara.

O líder e o segurança devem apoiar-se mutuamente e respeitar a autoridade um do outro. Se não se derem bem, a equipe se dividirá em facções, o que pode levar a problemas desnecessários.

O papel dos membros da equipe

Como parte do grupo, você deve seguir as instruções do líder e do segurança. Se receber uma advertência, leve-a a sério e reflita sobre seu comportamento. Não fique na defensiva nem acuse os outros de exagerarem irracionalmente.

Antes de partir, uma reunião pré-partida é essencial. Durante essa reunião, o líder e o responsável pela segurança devem garantir que todos estejam em condições físicas adequadas , coordenar os equipamentos necessários e atribuir responsabilidades. Antes de partir, uma lista de verificação final deve ser preenchida para evitar descuidos.

E quando a aventura termina, o ideal é que toda a equipe se reúna para compartilhar lições aprendidas e melhorar para futuras expedições.

Responsabilidades e preparação do líder de equipe

Como líder de expedição, sua principal responsabilidade é garantir a segurança da sua equipe. Depois disso, seu objetivo é atingir os objetivos da aventura e garantir que todos tenham uma experiência valiosa.

Cuidado, nem todos que lideram um grupo podem se autodenominar líderes. Muitos são apenas guias, mas um verdadeiro líder de equipe precisa dominar diversas habilidades. Aqui estão as sete mais importantes:

1. Mentalidade aventureira : não se trata de se jogar em uma situação maluca, mas sim de saber gerenciar riscos de forma inteligente.
2. Domínio de habilidades técnicas : você deve ter uma boa base em sobrevivência, orientação, primeiros socorros e logística.
3. Boa comunicação : Um líder que não sabe se comunicar não consegue liderar sua equipe de forma eficaz.
4. Habilidades de julgamento e tomada de decisão : Você deve estar preparado para reagir rapidamente e com a cabeça fria em caso de emergência.
5. Resiliência diante do desconhecido : nem tudo sai sempre como planejado, e é aí que entram a tolerância à incerteza e a capacidade de adaptação.
6. Autoconhecimento : você deve conhecer bem seus pontos fortes e fracos para liderar com confiança.
7. Visão e capacidade de ação : Não é importante apenas ter um plano, mas também saber executá-lo corretamente.

As habilidades de um líder se dividem em duas categorias: habilidades técnicas e habilidades sociais.

As habilidades técnicas de um líder determinam a segurança do grupo, enquanto as habilidades sociais influenciam a qualidade da experiência.

Se você for um participante e não conhece bem o líder da equipe, é importante pesquisar ou avaliar suas capacidades com estas perguntas:

1. Você é bom em planejamento e organização? Um bom líder não deixa nada ao acaso.
2. Você está confiante? A confiança com que você age pode influenciar toda a equipe.
3. Você é habilidoso em técnicas de sobrevivência e orientação?
4. Você se importa com os outros? Um líder que ignora o grupo coloca todos em risco.
5. Você sabe como tomar decisões sob pressão? Indecisão ou escolhas ruins podem custar caro.
6. Essa é alguém em quem você pode confiar?
7. Você se comunica bem com os outros? Não basta dar ordens; é preciso saber explicá-las.
8. Você sabe ensinar e guiar os outros? Um bom líder também é um bom professor.
9. Você respeita as leis e os regulamentos? Não apenas legalmente, mas também eticamente e em termos de proteção ambiental.

A capacidade de liderança também tem limites

Um líder de equipe precisa ser competente em muitos aspectos, mas, no fim das contas, ele ainda é humano. Seu trabalho não é apenas planejar a rota, mas também garantir a segurança do grupo e gerenciar quaisquer imprevistos.

Então, quantas pessoas você consegue liderar efetivamente?

Em alguns lugares, expedições AA (atividades autodirigidas ao ar livre) são comuns, e é normal ver um único líder guiando dezenas ou até centenas de pessoas em travessias de montanha. Mas isso é um grande erro. A proporção ideal de líder para equipe é de 1:5 para segurança ideal. Em terrenos mais acessíveis, essa proporção pode ser estendida para 1:10 , mas qualquer valor acima disso aumenta os riscos.

Na prática, se um grupo de 30 pessoas tiver apenas três líderes ou assistentes e embarcar em uma jornada moderadamente difícil, a equipe pode facilmente se dividir. Isso leva a problemas como comunicação deficiente, perda de contato ou até mesmo situações perigosas.

Ser um líder é como ser um engenheiro

Uma expedição ao ar livre é como um projeto de engenharia , e o líder da equipe é o engenheiro. Suas habilidades determinam o sucesso e a segurança do grupo. Mas não se trata apenas de completar o percurso; trata-se também de saber lidar com imprevistos ao longo do caminho .

Sempre há opções:

• Você atravessa um rio a pé ou usa algum sistema de proteção para evitar acidentes?
• Você vai continuar acampando durante a noite ou está procurando um bom lugar para acampar antes de escurecer?

As decisões de um líder podem fazer a diferença entre uma aventura emocionante e uma experiência perigosa. Assim como um motorista experiente, um líder informado e experiente terá maior probabilidade de tomar a melhor decisão em momentos críticos.

Ser líder de expedição não é um título conquistado por liderar o grupo. É uma responsabilidade enorme que exige preparação, habilidades técnicas e capacidade de liderança.

Um bom líder não apenas direciona , mas também protege, ensina e toma decisões inteligentes para garantir a segurança e o sucesso da equipe.

Antes de confiar em um líder, certifique-se de que ele tenha a experiência e o treinamento adequados. E se você quiser assumir esse papel, lembre-se de que ser um bom líder não significa ser o mais forte, mas sim o mais responsável .

A natureza não perdoa erros, então prepare-se bem e lidere com sabedoria.